21世紀型の人材戦略とはどんなものか。大前研一ビジネスジャーナル No.16（人材戦略は「軽く・薄く・少なく」 ～20世紀の人材観が会社を滅ぼす～）

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評価：★★★☆☆

異質な時代、21世紀に旧時代の人事戦略を持つことへの危険性を示唆する1冊。組織ありきの人事ではなく、業務ありきの人事であるべきとの主張に共感する。今後は、より自分の能力を具体的に示すことが出来る人材でないといけない。自己の業務棚卸し、自己分析が必要と感じた。

"大前研一ビジネスジャーナル No.16（人材戦略は「軽く・薄く・少なく」 ～20世紀の人材観が会社を滅ぼす～） (大前研一books（NextPublishing）)"（good.book編集部, 大前 研一 著）

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